因項(xiàng)目需要，現(xiàn)面向社會(huì)常態(tài)化公開(kāi)招聘項(xiàng)目制人員77名，具體公告如下：

一、公司簡(jiǎn)介

泉州建工集團(tuán)有限公司是泉州城建集團(tuán)為推動(dòng)落實(shí)“十四五”發(fā)展規(guī)劃“一核兩翼三驅(qū)四保”業(yè)務(wù)布局、做大做強(qiáng)施工戰(zhàn)略板塊，整合成立的國(guó)有企業(yè)，擁有建筑工程施工總承包壹級(jí)資質(zhì)、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)以及五項(xiàng)專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)。公司以建筑施工為主營(yíng)業(yè)務(wù)，并承擔(dān)鯉城區(qū)、豐澤區(qū)老舊片區(qū)（古城外）改造建設(shè)任務(wù)。近年來(lái)，先后承接?jì)D產(chǎn)醫(yī)院、正骨醫(yī)院、醫(yī)高專(zhuān)學(xué)生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車(chē)樓、石獅市教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)PPP項(xiàng)目、市二實(shí)小城東北校區(qū)、樂(lè)居系安商房和水墨系商品房等項(xiàng)目。

二、用工形式

項(xiàng)目制周期性用工。簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同，所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘。

三、招聘崗位及要求

（一）招聘崗位、人數(shù)及要求

共計(jì)劃招聘項(xiàng)目制周期性人員77名，招聘相關(guān)崗位及要求詳見(jiàn)下表：

備注：

（1）年齡要求：45周歲（含）以下以1977年9月1日以后出生為計(jì)算口徑，其他年齡要求依次類(lèi)推。

（2）應(yīng)聘者需服從公司統(tǒng)一調(diào)配安排，派駐項(xiàng)目一線。

（3）相關(guān)資格條件證書(shū)取得的截止時(shí)間為2023年9月1日，以上崗位相關(guān)證書(shū)，入職后需同步轉(zhuǎn)入公司，若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期轉(zhuǎn)入；若證書(shū)無(wú)法轉(zhuǎn)入公司的或未能如期轉(zhuǎn)入公司的，經(jīng)公司研究，取消聘用資格或解除勞動(dòng)關(guān)系。

（4）工作年限須從畢業(yè)后開(kāi)始計(jì)算，以2023年9月1日為基準(zhǔn)日計(jì)算。

（5）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2023屆高校畢業(yè)生、退役大學(xué)生士兵。

（二）招聘崗位基本要求

1．遵紀(jì)守法，品行端正，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2．身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

3．具備良好的品行和職業(yè)道德，無(wú)違法違紀(jì)等不良記錄；

4．服從管理，吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)；

5．具備招聘崗位要求的各項(xiàng)資格條件。

（三）有下列情況之一的，不得參加報(bào)名：

1．有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成國(guó)有或集體資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的；

3．受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

4．國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)職務(wù)的；

5．經(jīng)在全國(guó)法院被執(zhí)行人信息查詢(xún)系統(tǒng)查詢(xún)，屬于失信被執(zhí)行人的；個(gè)人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報(bào)名的。

四、薪酬待遇

按項(xiàng)目制周期性用工薪酬體系執(zhí)行，發(fā)放固定工資、績(jī)效工資、繳納“五險(xiǎn)”等。

五、招聘程序

招聘程序主要由網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、組織考核、社會(huì)調(diào)查、體檢、公示及聘用等環(huán)節(jié)組成。

（一）網(wǎng)上報(bào)名：即日起即可報(bào)名，報(bào)名時(shí)間至招滿(mǎn)為止。本次報(bào)名采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式，報(bào)考人員登錄泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、泉州建工集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)或泉房通（http://qft168.com/）查詢(xún)招聘信息，下載并如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表，并投遞至招聘郵箱（qzjgjtzp@163.com）。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫(xiě)報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

用人單位將根據(jù)工作需要，結(jié)合意向報(bào)名情況有權(quán)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，擇優(yōu)入圍考核面試。

（三）組織考核

用人單位根據(jù)工作需要，結(jié)合簡(jiǎn)歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據(jù)參加面試人員整體表現(xiàn)情況擇優(yōu)錄用。考核面試形式、時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知，具體以正式通知為準(zhǔn)。

（四）社會(huì)調(diào)查、體檢

根據(jù)面試情況，按小于或等于招聘計(jì)劃人數(shù)確定入圍社會(huì)調(diào)查、體檢對(duì)象。

1、社會(huì)調(diào)查，對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單的人員進(jìn)行社會(huì)調(diào)查，復(fù)審報(bào)名材料，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書(shū)、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、由當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、失信被執(zhí)行及個(gè)人征信等情況。對(duì)入圍人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員須按要求提供資格審核所需材料并對(duì)所提供材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，否則用人單位有權(quán)取消聘用資格。

2、組織擬聘用人員體檢，體檢費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。對(duì)不符合體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的部分項(xiàng)目安排復(fù)檢，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。根據(jù)體檢結(jié)果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

（五）公示及聘用

1、公示，對(duì)擬聘用人員予以公示，公示期3個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。

2、聘用，與聘用人員簽訂項(xiàng)目制周期性用工勞動(dòng)合同書(shū)，工作期間將進(jìn)行績(jī)效考核，經(jīng)考核不合格或不適崗的，按公司有關(guān)制度執(zhí)行。所聘項(xiàng)目結(jié)束時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止，公司將根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要及個(gè)人業(yè)績(jī)考核情況決定是否續(xù)聘，續(xù)聘時(shí)間不得晚于項(xiàng)目建設(shè)結(jié)束時(shí)間。如公司同期有其他工程項(xiàng)目同崗位人員需求的，根據(jù)個(gè)人項(xiàng)目業(yè)績(jī)考核情況，決定是否轉(zhuǎn)聘于新項(xiàng)目。如若轉(zhuǎn)聘新項(xiàng)目，原有勞動(dòng)合同解除，甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系終止，雙方權(quán)利義務(wù)自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業(yè)按新項(xiàng)目重新履行聘任手續(xù)。聘用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)公司批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

六、其他事項(xiàng)

1、新員工入職后須服從公司工作調(diào)動(dòng)安排，相關(guān)證書(shū)需按公司要求在規(guī)定時(shí)限內(nèi)轉(zhuǎn)入。

2、在社會(huì)調(diào)查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計(jì)劃缺額時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。如新錄用人員在入職2個(gè)月內(nèi)離職或放棄聘用資格時(shí)，由公司決定是否按該崗位面試結(jié)果進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、本次招聘相關(guān)信息將通過(guò)泉州城建集團(tuán)有限公司微信公眾號(hào)、泉州建工集團(tuán)有限公司公眾號(hào)、泉房通（http://www.qft168.com/）、智聯(lián)招聘、大泉州人才網(wǎng)、597直聘、發(fā)布，考生應(yīng)隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)站相關(guān)信息。

4、來(lái)電咨詢(xún)：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班時(shí)間）。

5、報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀本次公開(kāi)招考工作的有關(guān)規(guī)定，核對(duì)本崗位報(bào)考條件。報(bào)考人員對(duì)所提供的資料與報(bào)考崗位條件設(shè)置要求是否相符自行判斷，提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

6、本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

泉州建工集團(tuán)有限公司

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