近日，由中共泉州市委人才辦、泉州市人力資源和社會保障局、共青團泉州市委、泉州市人才發展促進會聯合舉辦的“2023年泉州市校園引才大使寒假拓展營”成功舉行，30位校園引才大使走進泉州城建集團，交流研討，真情對話。

座談會上，集團人力資源部介紹了泉州城建集團的發展歷史、業績成效、企業文化、人才隊伍建設、人才政策及人才需求等情況，集團人力資源部、權屬企業設計集團、地產集團、建工集團等子公司HR與校園引才大使們深入交流，為大家答疑解惑，幫助學子們做好職業規劃和職業選擇。

近年來，集團深入貫徹落實市委市政府人才“港灣計劃”、“涌泉”行動，每年招聘計劃中安排約50%比例面向應屆畢業生專崗招聘，充分發揮國有企業吸納高校畢業生就業引領示范作用。相繼與天津大學、廈門大學、福州大學、華僑大學、泉州信息工程學院、黎明職業大學等高校建立校企合作，在校園招聘、產學融合、項目合作、課題研討、人才培養等領域開展合作；推出“城建·青年公寓”品牌，助力打造“近悅遠來”的人才生態；集團旗下泉房通網站推出“人才安居系統申報”服務、“云招聘”服務、“涌泉”行動住房保障服務，全心全意服務好來泉、返泉的求職者，有利于人才樂居泉州、扎根泉州。

成立六年來，集團不斷拓寬招才引才渠道，通過社會招聘、校園招聘、競爭上崗、人才引進等多措并舉引進各類人才，通過輪值培訓、掛職鍛煉、輪崗交流、項目籌建、一線錘煉等多方式全鏈條梯次培養人才，建立員工多序列職業發展通道，搭建干事創業的舞臺和平臺，為集團高質量發展提供強有力的人才支撐和智力保障。推出城建“璞石”長期引才計劃，廣納天下賢才之士，以前瞻性視野選拔、儲備人才，涵蓋中高端管理人才、急需緊缺人才、高級專業技術人才、重點高校應屆畢業生、選調生等不同類型的人才打造“鉆石計劃、磐石計劃、柱石計劃、礪石計劃”，長期招聘、廣泛吸納集團“急需緊缺、高精專尖”的優質人才，做強集團后備人才儲備庫、蓄水池。集團現有員工總數突破2000人，在編員工中本科及以上學歷占比達81%，近70%員工持有各類職稱或職業資格，人才隊伍年輕化、專業化、精干化。

校園引才大使紛紛表示此行深刻感受到泉州城建集團的熱情和誠意，通過本次活動讓他們更清晰地了解泉州城建集團，了解家鄉泉州的城市建設日新月異，他們會充分發揮橋梁和紐帶作用，多渠道、多途徑宣傳，做好“代言人”，引導更多泉州籍大學生主動了解泉州、選擇泉州、扎根泉州，更好傳播泉州城市品牌。

“積力之所舉，則無不勝也；眾智之所為，則無不成也”。接下來，集團將繼續加大招才引才力度，走入校園啟動2023年度春季校園招聘，儲備具有發展潛力的城建管培生。集團將始終堅持“人才強企”戰略，把人才作為企業的第一資源，加強人才隊伍建設，為集團高質量發展注入強勁動力和澎湃動能！