因工作需要，泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員，現公告如下：

一、集團公司及相關權屬企業簡介

1．泉州城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平，推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產總額達1500億元，是泉州市資產規模最大的市屬國有企業，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業。集團現有權屬二級企業10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發展。成立五年多來，泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、工程全過程咨詢等多個業務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

2．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資金5億元。負責江南組團開發建設。公司按照“產業先行、策劃引領、規劃抓手”的發展思路，堅持“讓城市發展更有溫度、讓市民生活更有質感”的建設理念，全力推動江南組團開發建設，不斷提升組團整體價值，提高城市品質，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強產業、興城市”雙輪驅動的決策部署，有序推進烏石山滯洪區、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設，策劃金鯉周邊片區、烏石-展覽城片區城市更新，助力江南組團飛躍提升。

3．泉州市城建置業有限責任公司（以下簡稱“城建置業公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資金10億元，主營業務形成以房地產開發為核心，物業管理及地產上下游產業鏈業務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區企業、縣區國企聯動開發等“四輪驅動”戰略實施路徑。公司內設7個職能部室，以地產項目為核心設項目管理部，下設業務拓展事業部、城鄉物業公司、弘毅置業公司及弘晟置業公司等。已開發的“水墨系”地產項目取得了較好的經濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等，致力于打造“泉州城建地產”品牌。

4．泉州市中泉建筑工程有限公司（以下簡稱“中泉建筑公司”）是泉州城建集團權屬企業，注冊資金1.01億元，擁有建筑工程施工總承包壹級資質、房地產開發資質以及五項專業承包資質（含防水防腐保溫工程專業承包壹級、鋼結構工程專業承包貳級、建筑裝飾裝修工程專業承包貳級、古建筑工程專業承包貳級、地基基礎工程專業承包貳級），依托集團項目資源和資金成本優勢，通過“政府業務+市場業務”，做大做強施工核心業務，打造城建施工品牌，助力海絲新城建設與發展。公司承接泉州市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、西華洋滯洪片區改造項目南安段拆除工程、水墨芳華小區、樂居春華小區、海韻里商場、豐-2022-18號地塊、豐-2022-19號地塊等項目。2022年公司承建施工的“石獅市大侖中心小學擴建工程（一期）”榮膺2021年度泉州市建設工程“刺桐杯”獎（市優質工程）。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數、職責、任職要求

泉州城建集團權屬企業本次計劃公開招聘工作人員42名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》設置。具體招聘崗位詳見下表：

備注：1．以上所有崗位要求持有相關職稱的，具有高級職稱人員免筆試；

    2．全日制研究生及以上學歷的免筆試，且工作年限要求可適當放寬兩年。

（二）特別說明

1．對于行政（事業）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業，不再保留其行政（事業）級別和原有行政（事業）干部身份。

2．應屆畢業生是指2023屆全日制普通高等院校畢業生、2022屆離校未就業全日制普通高等院校畢業生和退役大學生士兵（不含非統招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）。報考“應屆畢業生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業的高校畢業生報考承諾書》（詳見附件2）。

3.香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

4.如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2022年）》內的，由集團根據課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業要求。

5.涉及工作年限計算的，以2022年10月1日為基準日計算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；

4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；

5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現，績效工資和年度效益獎金根據企業整體效益情況及個人工作績效情況核發，享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報名。報名時間為9月23日起至10月9日17:30。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位，報名時間截止后不得再改

報其他崗位。報考人員須在規定時間內登陸泉州市國資委網站http://gzw.quanzhou.gov.cn/或集團官網http://qzcjjtyxgs.com/，下載并填寫報名登記表（詳見附件3），同時準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨），各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+中泉建筑公司工程部副經理+張三”），發送至泉州城建集團招聘專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。

（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（如職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認）；

（2）工作經歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當地人社部門蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經歷證明，無法提供則不計算年限；2022屆離校未就業報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業績（成果）材料和相關證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料；

（6）近期2寸彩色證件照片1張。

報考人員所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

2．資格審查。集團負責組織資格審核，資格審查結果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。

經資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發布考試時間、準考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團官網及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

每個崗位按照擬招用人數與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績為準（復試成績占最終總成績100%）。

（2）復試：采用半結構化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結構化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結構化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數與招聘計劃數的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數少于擬聘人數，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結構化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據筆試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績均并列的，則根據半結構化面試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、半結構化面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且半結構化面試成績相同的人員，則加試一輪。

4．社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質及綜治、失信被執行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件的要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

（二）考核面試招聘程序

1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1點。此外，考核面試崗位如在規定期限內未開考或未招滿，則轉為常態化公開招聘，報名時間延長至招滿為止。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點。

3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。

考核面試分兩輪進行，主要采用但不限于筆試、半結構化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單，若未達1:5比例則全部進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團根據最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單。若最終總成績出現相同情況，則根據復試成績排名先后確定；若最終總成績和復試成績均并列的，則根據首輪成績排名先后確定；若最終總成績、復試成績和首輪成績均并列的，則加試一輪。

4．社會調查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環節同“（一）考試招聘程序”對應程序。

五、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，接受來電咨詢：

1. 泉州城建集團聯系電話：0595-22289803，聯系人：陳女士；

2. 工程管理公司聯系電話：0595-22680010，聯系人：何女士；

3. 城建置業公司聯系電話：0595-29881882，聯系人：湯女士；

4. 中泉建筑公司聯系電話：0595-22000533，聯系人：王女士。

來訪地址：泉州市鯉城區九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）本次公開招聘預計于2022年10月23日組織筆試，具體時間以正式通知為準。根據防疫要求，報考人員應于考前10天內（10月13日以后，含13日當天）無境外、中高風險地區及所在縣（市、區）旅居史。

（三）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。

（四）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（五）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

（六）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

附件1：泉州城建集團2022年第二批公開招聘崗位.docx

附件2：離校未就業的高校畢業生報考承諾書.docx

附件3：泉州城建集團有限公司公開招聘報名登記表.docx